S.E., M.M., CHRA., CPHCM.
Budaya Organisasi (Organizational Culture)Perilaku Organisasional (Organizational Behavior)
Budaya Organisasi (Organizational Culture)Perilaku Organisasional (Organizational Behavior)
M.M. (Master of Management)Universitas Sebelas MaretS.E. (Bachelor of Management)Universitas Islam Indonesia
Certified Human Resources Analyst (CHRA)Certified Master of Project Management (CMPM)SAP01SAPHR050SCM500-600
Perilaku OrganisasiNegosiasi dan Resolusi KonflikManajemen Lintas BudayaEnterprise Resource PlanningManajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia InternasionalIlmu dan Seni Manajemen
Artikel JurnalAnalisis Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Rangka Atas UPT Balai Yasa Yogyakarta. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business 4 (2) — 2025TautanThe Effect of Workload and Performance Evaluation on Employee Performance at PT Sinergi Visi Utama. Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) — 2024TautanTalent Mapping Process in Improving Employee Performance at PT Sinergi Visi Utama.Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management (IJEBAM) — 2024TautanAnalisis pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemediasiThe Impact of Psychological Climate and Self-Resilience on Employee Performance During the COVID-19 Pandemic: An Empirical Study in IndonesiaPengaruh Job Insecurity dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intentions dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Penyedia Jasa Pengelolaan Kebersihan PT. Panji Putra Perkasa YogyakartanManajemen Sumbe Daya Manusia Internasional : Menggapai Harapan Globalisasi (Buku Ajar)Pengaruh Kompensasi dan Fleksibilitas Kerja Driver Gojek terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel InterveningMakalah KonferensiThe impact of psychological climate and self-resilience on employee performance during the COVID-19 Pandemic: An empirical study in IndonesiaTautanPengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal YogyakartaTautanPengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pertamina Persero Ru Iv CilacapTautanPengaruh Stres Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta)TautanUnravelling Determinant Factors That Drive The Effectiveness of Compensation Practice (Qualitative Study at Banaran 9 Resto Coffee and Tea)TautanPengaruh Perencanaan dan Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Sumbawa DiponegoroTautan
Email[email protected]
S.E., M.B.A., M.Res., Ph.D., CQRM.
Corporate FinanceCorporate RestructuringIslamic Finance
Lihat Profil
